A PROPOS
« L’atout Coaching pour penser et construire votre avenir »
« Des formations pour accompagner l’évolution de vos équipes ou de vos apprenants »
LE CONCEPT FOCUS SC
Des formations et des coachings adaptés aux besoins et aux souhaits des clients.
- Une structure indépendante de coaching et de formation à destination des particuliers et des organisations (entreprises, collectivités, centres de formation et associations).
- Une évidence et un long cheminement : de nombreux signes, des rencontres, des expériences et des faits importants de vie m’ont conduit naturellement à choisir cette identité professionnelle.
- Un symbole représentatif de la personne et du coach que je suis. Authentique, bienveillant, humble, pragmatique, fédérateur, professionnel, créatif et déterminé à atteindre l’objectif défini et visé par le client, dans le respect de son rythme et de sa personne.
- Un lieu moderne, sobre et chaleureux qui reflète à la fois mon A.D.N. et de ma personnalité.
- Un concept unique et une expérience à la fois concrète, forte, globale et collaborative, focalisée sur votre objectif.
- Des ateliers divers et adaptés à chacun, pendant et entre les séances.
Le coaching, c'est quoi ?
Le coaching est une pratique ou une méthode d’accompagnement :
- Personnalisée d’une personne ou d’un groupe.
- Par un professionnel (le coach), dans une situation de changement subi ou désiré.
- Dans un domaine donné, dans un cadre confidentiel et chaleureux, et toujours selon un objectif à atteindre, qui est défini par le coaché au début du parcours.
En savoir plus
- Le travail du coach va consister à aider le client à passer d’une situation A initiale (qui n’est plus désirée) vers une nouvelle situation B (qui est souhaitée), sans faire à sa place.
- Le principe est de rendre le client « acteur de son changement » afin que celui-ci puisse trouver ses propres solutions, par lui-même.
- L’objectif du client peut être lié à un désir de performance ou à un souhait d’évolution et de changement.
- Le cadre de la collaboration est bienveillant et strictement confidentiel.
- Le coaching, ce n’est pas : du conseil, du mentorat, une psychothérapie, de la formation,…
- Finalité : perspective d’amélioration, d’évolution et d’autonomie du client à moyen et long terme, pour aspirer à plus de bien-être et de sérénité.
Les étapes d'un parcours de coaching

Phase 1 - Entretien et accueil de la demande (sans engagement).
Lors de cette première étape, je vous accueille avec
toute ma bienveillance, je suis à l’écoute de votre
demande et de vos besoins. Nous faisons
connaissance et je vous explique le cadre et le
déroulement du processus. Nous faisons le point
sur votre situation et je réponds à vos premières
interrogations. Je vous laisse le soin de décider de
vous engager ou non dans le parcours de coaching.

Phase 2 - Clarification, Introspection et Exploration. Formulation d'un objectif.
Lors de cette phase de mise en mouvement, je vous
invite à réfléchir sur vous-même, sur les perspectives
d’évolution et sur votre avenir. Je me positionne
comme votre guide en vous permettant de rester
l’acteur et l’auteur de votre vie. C’est vous qui
réfléchissez, qui décidez de l'orientation à donner à votre vie et à votre projet,
en explorant le champ des possibles et en définissant
clairement votre objectif.

Phase 3 - Accompagnement et mise en action
Lors de ce 3ème acte, je vous accompagne afin
de faire le pas de côté ou vers l’avant. Je
vous challenge, je vous donne l’élan pour
rédiger votre plan d’action et agir selon votre
rythme et vos envies, afin de créer une nouvelle énergie,
d’avancer concrètement vers votre objectif visé pour
plus de sérénité, de joie et d’équilibre dans votre vie.

Phase 4 - Bilan et clôture du parcours
Lors de cette dernière étape, nous prenons le
temps de mesurer le chemin parcouru. C’est
aussi le moment d’évaluer les progrès réalisés,
en revenant sur votre parcours et en vous
reconnectant à vos objectifs. Enfin, je vous invite
à vous projeter sur votre futur en définissant
votre cap et votre feuille de route.
LE + (EN OPTION, 2 à 3 mois après la fin du parcours) : 1 séance de suivi et de renforcement pour mieux vous accompagner vers la réussite.
En savoir plus
- Durée d’un parcours de coaching : 5 à 6 mois en moyenne.
- Nombre de séances : 8 à 12 séances (au maximum), espacées en moyenne de 10 à 15 jours.
- Durée des séances : 1h00
- Dans un lieu neutre, confidentiel et accueillant, en individuel ou en collectif, le cas échéant.
Ma méthode

PERSONNALISÉE
UN COACHING SUR MESURE

GLOBALE
UNE ACTION A TOUS LES NIVEAUX : PHYSIQUE, MENTAL, ÉMOTIONNEL

UNIQUE
SELON UNE METHODE INNOVANTE
Des ateliers concrets d’introspection et de réflexion, des temps d’échanges et de questionnement, ainsi qu’une mise en action qui s’appuient sur une ou plusieurs activités physiques, d’expression, de création ou d’ouverture sur le monde.
- Echanges
- Ecoute active
- Techniques de questionnement
- Utilisation d'outils innovants
- Ateliers divers pendant et entre les séances, selon le rythme du coaché
- Challenges et actions à réaliser selon les souhaits du coaché.
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- Tarifs de base appliqués selon la prestation souhaitée.
- Tarifs adaptés à votre situation, votre besoin et votre problématique.
- Premier rendez-vous GRATUIT et SANS ENGAGEMENT